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SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL MEDIANTE LA ADECUADA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES, HUANCAYO 2012

Por:

VALDEZ CORNEJO, RICARDO ARTURO

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS; 2013Descripción: 163 PP; 30 cmTema(s):

Clasificación CDD:

8H.1066.MG

Recursos en línea:

No Disponible

Contenidos:

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS TRABAJO DE CAMPO EN CUANTO A ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN CUANTO A LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE CLIMA LABORAL EN CUANTO A COMPROMISO DE LA EMPRESA CON EL CAPITAL HUMANO EN CUANTO A LA SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESTUDIADA: APLICACIÓN DE CONCEPTOS AL CASO VARIABLE INDEPENDIENTE: ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES VARIABLE DEPENDIENTE: SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL

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ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
TRABAJO DE CAMPO
EN CUANTO A ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE CLIMA LABORAL
EN CUANTO A COMPROMISO DE LA EMPRESA CON EL CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LA SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESTUDIADA: APLICACIÓN DE CONCEPTOS AL CASO
VARIABLE INDEPENDIENTE: ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL
HUMANO EN EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES
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