SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL MEDIANTE LA ADECUADA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES, HUANCAYO 2012
Por: VALDEZ CORNEJO, RICARDO ARTURO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ; 2013Descripción: 163 PP; 30 cm.Tema(s): GESTIÓN | CAPITAL HUMANOClasificación CDD: 8H.1066.MG Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
TRABAJO DE CAMPO
EN CUANTO A ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE CLIMA LABORAL
EN CUANTO A COMPROMISO DE LA EMPRESA CON EL CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LA SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESTUDIADA: APLICACIÓN DE CONCEPTOS AL CASO
VARIABLE INDEPENDIENTE: ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL
HUMANO EN EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES
VARIABLE DEPENDIENTE: SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8H.1066.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801066T |
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
TRABAJO DE CAMPO
EN CUANTO A ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LAS ACCIONES DE GESTIÓN DE CLIMA LABORAL
EN CUANTO A COMPROMISO DE LA EMPRESA CON EL CAPITAL HUMANO
EN CUANTO A LA SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESTUDIADA: APLICACIÓN DE CONCEPTOS AL CASO
VARIABLE INDEPENDIENTE: ACCIONES EN LA GESTIÓN DE CAPITAL
HUMANO EN EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES
VARIABLE DEPENDIENTE: SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y DE CULTURA ORGANIZACIONAL
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