Coaching - el Método para Mejorar el Rendimiento de las Personas
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TextoDetalles de publicación: MEXICO; FONDO EDITORIAL EDUNI; 2022Edición: 1A. edDescripción: 271; 23.0Tema(s): Clasificación CDD: - 658.3124.WHIT.01
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3124.WHIT.01 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 74070 |
Los Principios del Coaching
. -- ¿Qué es el Coaching?
. -- El Gerente Como Coach
. -- La Naturaleza del Cambio
. -- La Naturaleza del Coaching
. -- Preguntas Efectivas
. -- La Secuencia de Preguntas
. -- Marcarse Objetivos
. -- ¿Qué es la Realidad?
. -- ¿Cuáles Son las Opciones?
. -- ¿Qué Hacer?
. -- Segunda Parte
. -- La Práctica del Coaching
. -- ¿Qué es el Rendimiento?
. -- Aprendizaje y Placer Lis a Ye
. -- Motivación y Seguridad en uno Mismo
. -- El Coaching, y la Búsqueda de Sentido y Propósito
. -- Feedback y Evaluación
. -- El Desarrollo de Equipos
. -- Coaching para Equipos
. -- Cómo Superar las Barreras del Coaching
. -- Los Beneficios del Coaching Son Múltiples
. -- Tercera Parte
. -- Liderar para Optimizar el Rendimiento
. -- Un Reto a los Líderes
. -- Las Bases del Liderazgo
. -- Las Cualidades del Liderazgo
. -- Cuarta Parte
. -- La Transformación Mediante
. -- El Coaching Transpersonal
. -- Inteligencia Emocional
. -- Las Herramientas de la Psicología Transpersonal
. -- El Futuro del Coaching
. -- Apéndice. Algunas Soluciones para el Ejercicio de los Nueve Puntos
. -- Bibliografía
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