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SATISFACCIÓN LABORAL DEL CLIENTE INTERNO DEL CENTRO DE SALUD VÍCTOR RAÚL HINOJOSA LLERENA DE LA MICRO RED JOSÉ LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO AREQUIPA - 2007
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ENFERMERIA; 2007Descripción: 109 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 60.1061.EN
Contenidos:
PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
MARCO TEÓRICO
CLIENTE INTERNO
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
MEDIDAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE VALORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA Y CONDICIONES DE TRABAJO
ROL DE LA ENFERMERA EN EL AMBIENTE LABORAL
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO
LIDERAZGO
LA COMUNICACIÓN SOCIAL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
HIPÓTESIS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
TÉCNICA
INSTRUMENTO
CAMPO DE VERIFICACIÓN
ESTRATEGIA DE RECOLECCIÓN DE DATOS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 60.1061.EN (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 601061T |
PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
MARCO TEÓRICO
CLIENTE INTERNO
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
MEDIDAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
IMPORTANCIA DE VALORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA Y CONDICIONES DE TRABAJO
ROL DE LA ENFERMERA EN EL AMBIENTE LABORAL
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO
LIDERAZGO
LA COMUNICACIÓN SOCIAL
ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
HIPÓTESIS
PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
TÉCNICA
INSTRUMENTO
CAMPO DE VERIFICACIÓN
ESTRATEGIA DE RECOLECCIÓN DE DATOS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
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