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NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE LAS MADRES SUSTITUTAS DE LA ALDEA INFANTIL SOS AREQUIPA, 2007
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS; 2008Descripción: 151 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - A6.0589.MG
Contenidos:
GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
CONCEPTO DE RECURSO
CAPACIDAD
COMPETENCIAS
CONTEXTUALIZACION
DISTINCIONES INICIALES
CLASIFICACIONES
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA
MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT
MODELO MC BER DE COMPETENCIAS
ANÁLISIS FUNCIONAL
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA
EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | A6.0589.MG (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 800589T |
GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
CONCEPTO DE RECURSO
CAPACIDAD
COMPETENCIAS
CONTEXTUALIZACION
DISTINCIONES INICIALES
CLASIFICACIONES
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIA
MODELO JCA O DEL JOB COMPETENCES ASSESMENT
MODELO MC BER DE COMPETENCIAS
ANÁLISIS FUNCIONAL
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
SELECCIÓN Y PLANES DE CARRERA
EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: 360° Y 180¦
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS.
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