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ESTUDIO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UNA EMPRESA DE MANTENIMIENTO DE ENERGÍA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA 2009
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2010Descripción: 212 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 53.0662.AE
Contenidos:
EL CAPITAL HUMANO: FACTOR DE INNOVACIÓN PRODUCTIVA
LA FORMACIÓN COMO REQUISITO INDISPENSABLE DEL PROCESO EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: EMPRESA, ACTIVIDAD PRINCIPAL, ORGANIZACIÓN, PROCESOS, CLIENTES Y PROVEEDORES, EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
PROPUESTA
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 53.0662.AE (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 530662T |
EL CAPITAL HUMANO: FACTOR DE INNOVACIÓN PRODUCTIVA
LA FORMACIÓN COMO REQUISITO INDISPENSABLE DEL PROCESO EMPRESARIAL
LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL: EMPRESA, ACTIVIDAD PRINCIPAL, ORGANIZACIÓN, PROCESOS, CLIENTES Y PROVEEDORES, EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
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