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HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: BARCELONA; ; 2012Edición: Descripción: 80 PP; 27.5 cmTema(s): Clasificación CDD: - 005.07.SUSC.00
Contenidos:
NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 005.07.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 9476R |
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NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
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