HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW
Por: MONTSERRAT CIVERA, GILBERT.
Editor: BARCELONA ; ; 2012Edición: .Descripción: 80 PP; 27.5 cm.Tema(s): ADMINISTRACIÓNClasificación CDD: 005.07.SUSC.00
Contenidos:
NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 005.07.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 9476R |
NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
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