MONTSERRAT CIVERA, GILBERT
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2012 - 80 PP 27.5 cm
NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
ADMINISTRACIÓN
005.07.SUSC.00
HARVARD DEUSTO. BUSINESS REVIEW - - BARCELONA 2012 - 80 PP 27.5 cm
NUMERO 214 / JULIO 2012: LAS COMPETENCIAS EMOCIALES EN EL LIDERAZGO DEL SIGLO XXI.-ERRORES Y SOLUCIONES EN LA VALORACIÓN DE EMPRESAS.-GENEVIEVE BELL: SI QUEREMOS PENSAR EN COMO SERÁ PRÓXIMA GENERACIÓN DE MÓVILES O TABLETAS, DEBEMOS TENER UNA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE ESAS TECNOLOGÍAS HARÁN Y LO QUE LA GENTE QUIERE DE ELLAS.-CREENCIAS CORPORATIVAS COMO FUENTE DE DIFERENCIACIÓN
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