Imagen de cubierta local
SATISFACCIÓN LABORAL Y BURNOUT EN UN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AREQUIPA
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA; 2019Descripción: 81 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 76.0384.PS
Contenidos:
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL EN RELACIÓN A OTRAS VARIABLES
BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
REPERCUSIONES DEL BURNOUT
BURNOUT Y SU RELACIÓN CON OTRAS VARIABLES
BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0384.PS (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 760384T |
Browsing Biblioteca Central shelves, Collection: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Close shelf browser (Hides shelf browser)
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL EN RELACIÓN A OTRAS VARIABLES
BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
REPERCUSIONES DEL BURNOUT
BURNOUT Y SU RELACIÓN CON OTRAS VARIABLES
BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES
RESULTADOS
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes