SATISFACCIÓN LABORAL Y BURNOUT EN UN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AREQUIPA
Por: ZEVALLOS BARRIONUEVO, MARÍA SILVANA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA ; 2019Descripción: 81 PP; 30 cm.Tema(s): PSICOLOGÍA SATISFACCIÓN LABORAL BURNOUTClasificación CDD: 76.0384.PS Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL EN RELACIÓN A OTRAS VARIABLES
BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
REPERCUSIONES DEL BURNOUT
BURNOUT Y SU RELACIÓN CON OTRAS VARIABLES
BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES
RESULTADOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 76.0384.PS (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 760384T |
SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍAS SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MCCLELLAND
TEORÍA DE LA FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
IMPORTANCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL EN RELACIÓN A OTRAS VARIABLES
BURNOUT
DIMENSIONES DEL BURNOUT
PROCESO DE DESARROLLO DEL SÍNDROME DE BURNOUT
REPERCUSIONES DEL BURNOUT
BURNOUT Y SU RELACIÓN CON OTRAS VARIABLES
BURNOUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES
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