CURSO DE RELACIONES HUMANA. 3V.
Por: MENDOZA NUÑEZ, ALEJANDRO | [Autor].
Colaborador(es): ALVAREZ HERRERA, MANUEL.
Editor: MEXICO ; MANUAL MODERNO ; 1994Edición: 1A. ed.Descripción: 2v; 23.0.Tema(s): RELACIONES HUMANAS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3145.MEND.00Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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VOL. I: GUÍA PARA EL SUPERVISOR
. -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- RELACIONES HUMANAS
. -- CONDUCTA DEL TRABAJADOR
. -- PAPEL DEL SUPERVISOR
. -- RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL
. -- CONTROL DE LA CONDUCTA
. -- PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HUMANOS
. -- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
. -- HIGIENE Y SEGURIDAD
. -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL
. -- IMPLANTACIÓN DE CAMBIOS
. -- PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS VOL. II: MANUAL DEL INSTRUCTOR
. -- DESCRIPCIÓN DEL CURSO
. -- INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE CADA SESIÓN
. -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL
. -- HIGIENE Y SEGURIDAD
. -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL
. -- EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL CURSO
. -- EVALUACIÓN DE ACTITUDES VOL. III: MANUAL DE EJERCICIOS
. -- MANEJO DE CONFLICTOS
. -- COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEO
. -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES
. -- SANCIONAR O CAPACITAR
. -- SEGURIDAD ANTE TODO
. -- EVALUACIÓN DEL EMPLEADO
. -- INTRODUCCIÓN DE INNOVACIONES
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