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CURSO DE RELACIONES HUMANA. 3V.

Por: MENDOZA NUÑEZ, ALEJANDRO | [Autor].
Colaborador(es): ALVAREZ HERRERA, MANUEL.
Editor: MEXICO ; MANUAL MODERNO ; 1994Edición: 1A. ed.Descripción: 2v; 23.0.Tema(s): RELACIONES HUMANAS.-ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3145.MEND.00
Contenidos:
VOL. I: GUÍA PARA EL SUPERVISOR . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS . -- CONDUCTA DEL TRABAJADOR . -- PAPEL DEL SUPERVISOR . -- RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- CONTROL DE LA CONDUCTA . -- PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HUMANOS . -- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- IMPLANTACIÓN DE CAMBIOS . -- PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS VOL. II: MANUAL DEL INSTRUCTOR . -- DESCRIPCIÓN DEL CURSO . -- INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE CADA SESIÓN . -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR . -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL . -- HIGIENE Y SEGURIDAD . -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL . -- EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL CURSO . -- EVALUACIÓN DE ACTITUDES VOL. III: MANUAL DE EJERCICIOS . -- MANEJO DE CONFLICTOS . -- COMUNICACIÓN . -- INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEO . -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES . -- SANCIONAR O CAPACITAR . -- SEGURIDAD ANTE TODO . -- EVALUACIÓN DEL EMPLEADO . -- INTRODUCCIÓN DE INNOVACIONES
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BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 658.3145.MEND.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 37141
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BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 658.3145.MEND.00 (Navegar estantería) 1e. Disponible 37143

VOL. I: GUÍA PARA EL SUPERVISOR
. -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- RELACIONES HUMANAS
. -- CONDUCTA DEL TRABAJADOR
. -- PAPEL DEL SUPERVISOR
. -- RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL
. -- CONTROL DE LA CONDUCTA
. -- PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS HUMANOS
. -- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
. -- HIGIENE Y SEGURIDAD
. -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL
. -- IMPLANTACIÓN DE CAMBIOS
. -- PRINCIPIOS GENERALES DE RELACIONES HUMANAS VOL. II: MANUAL DEL INSTRUCTOR
. -- DESCRIPCIÓN DEL CURSO
. -- INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS DE CADA SESIÓN
. -- IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR
. -- COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DE PERSONAL
. -- HIGIENE Y SEGURIDAD
. -- EVALUACIÓN DEL PERSONAL
. -- EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS DEL CURSO
. -- EVALUACIÓN DE ACTITUDES VOL. III: MANUAL DE EJERCICIOS
. -- MANEJO DE CONFLICTOS
. -- COMUNICACIÓN
. -- INTEGRACIÓN DEL NUEVO EMPLEO
. -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES
. -- SANCIONAR O CAPACITAR
. -- SEGURIDAD ANTE TODO
. -- EVALUACIÓN DEL EMPLEADO
. -- INTRODUCCIÓN DE INNOVACIONES

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