Catálogo Biblioteca Central UCSM

LA NUEVA GESTIÓN DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: BARCELONA; ; 1997Edición: 1A. edDescripción: 416; 22.0Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3.ORDO.00
Contenidos:
DE LA ECONOMÍA PROTEGIDA A LA ECONOMÍA COMPETITIVA . -- DE AQUEL TIEMPO A ESTA PARTE . -- DEL LIBERALISMO SIN TRABAS A LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS . -- DE LA RIGIDEZ A LA INDIVIDUALIZACIÓN Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES . -- DEL MANAGEMENT A LOS NUEVOS MODELOS . -- LOS NUEVOS ENFOQUES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ESTRUCTURAS TRADICIONALES A LA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE . -- DE LA ESTABILIDAD A LA INESTABILIDAD EN EL EMPLEO . -- DEL SUBEMPLEO FEMENINO A LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER A PUESTOS DIRECTIVOS . -- DEL PUESTO - OFICIO POLIVALENTE . -- DE LA FORMACIÓN TELEDIRIGIDA A LA AUTOFORMACIÓN . -- DEL AUTISMO A LA COMUNICACIÓN . -- DE LA MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA A LA AUTOMOTIVACIÓN . -- DE LA PARALIZACIÓN INTELECTUAL A LA CREATIVIDAD . -- DE LA RETRIBUCIÓN CONSOLIDADA A LA RETRIBUCIÓN POR RESULTADOS Y COMPETENCIAS . -- DEL MONOPOLIO SOBRE EL EMPLEO A LA SUBCONTRATACIÓN EXTERNA . -- DEL VIEJO AL NUEVO SINDICALISMO . -- DEL CONTROL EXTERNO A LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS . -- DE LA FUNCIÓN MONOCOLOR A LA GESTIÓN MULTIDISCIPLINAR.
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Libros Biblioteca Central BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 658.3.ORDO.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 28917

DE LA ECONOMÍA PROTEGIDA A LA ECONOMÍA COMPETITIVA
. -- DE AQUEL TIEMPO A ESTA PARTE
. -- DEL LIBERALISMO SIN TRABAS A LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS
. -- DE LA RIGIDEZ A LA INDIVIDUALIZACIÓN Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES
. -- DEL MANAGEMENT A LOS NUEVOS MODELOS
. -- LOS NUEVOS ENFOQUES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ESTRUCTURAS TRADICIONALES A LA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE
. -- DE LA ESTABILIDAD A LA INESTABILIDAD EN EL EMPLEO
. -- DEL SUBEMPLEO FEMENINO A LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER A PUESTOS DIRECTIVOS
. -- DEL PUESTO - OFICIO POLIVALENTE
. -- DE LA FORMACIÓN TELEDIRIGIDA A LA AUTOFORMACIÓN
. -- DEL AUTISMO A LA COMUNICACIÓN
. -- DE LA MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA A LA AUTOMOTIVACIÓN
. -- DE LA PARALIZACIÓN INTELECTUAL A LA CREATIVIDAD
. -- DE LA RETRIBUCIÓN CONSOLIDADA A LA RETRIBUCIÓN POR RESULTADOS Y COMPETENCIAS
. -- DEL MONOPOLIO SOBRE EL EMPLEO A LA SUBCONTRATACIÓN EXTERNA
. -- DEL VIEJO AL NUEVO SINDICALISMO
. -- DEL CONTROL EXTERNO A LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
. -- DE LA FUNCIÓN MONOCOLOR A LA GESTIÓN MULTIDISCIPLINAR.

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