LA NUEVA GESTIÓN DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. (Registro nro. 33444)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 00619nam a2200193Ia 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | OSt |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20181023043908.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro/agencia transcriptor | Transcribing agency |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | 658.3.ORDO.00 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | ORDOÑEZ ORDOÑEZ, MIGUEL. |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Término indicativo de función/relación | Autor |
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | LA NUEVA GESTIÓN DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN | |
Mención de edición | 1A. ed |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | BARCELONA |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
Fecha de publicación, distribución, etc. | 1997 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 416 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Dimensiones | 22.0 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
Nota de contenido con formato | DE LA ECONOMÍA PROTEGIDA A LA ECONOMÍA COMPETITIVA . -- DE AQUEL TIEMPO A ESTA PARTE . -- DEL LIBERALISMO SIN TRABAS A LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS . -- DE LA RIGIDEZ A LA INDIVIDUALIZACIÓN Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES . -- DEL MANAGEMENT A LOS NUEVOS MODELOS . -- LOS NUEVOS ENFOQUES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ESTRUCTURAS TRADICIONALES A LA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE . -- DE LA ESTABILIDAD A LA INESTABILIDAD EN EL EMPLEO . -- DEL SUBEMPLEO FEMENINO A LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER A PUESTOS DIRECTIVOS . -- DEL PUESTO - OFICIO POLIVALENTE . -- DE LA FORMACIÓN TELEDIRIGIDA A LA AUTOFORMACIÓN . -- DEL AUTISMO A LA COMUNICACIÓN . -- DE LA MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA A LA AUTOMOTIVACIÓN . -- DE LA PARALIZACIÓN INTELECTUAL A LA CREATIVIDAD . -- DE LA RETRIBUCIÓN CONSOLIDADA A LA RETRIBUCIÓN POR RESULTADOS Y COMPETENCIAS . -- DEL MONOPOLIO SOBRE EL EMPLEO A LA SUBCONTRATACIÓN EXTERNA . -- DEL VIEJO AL NUEVO SINDICALISMO . -- DEL CONTROL EXTERNO A LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS . -- DE LA FUNCIÓN MONOCOLOR A LA GESTIÓN MULTIDISCIPLINAR. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | ORDOÑEZ ORDOÑEZ, MIGUEL. |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Libros |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
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BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2018-11-06 | 658.3.ORDO.00 | 28917 | 2018-11-06 | 1e. | 2018-11-06 | Libros |