RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN DEL HOSPITAL III YANAHUARA, ESSALUD. AREQUIPA JULIO - SETIEMBRE. 2004
Por: CORNEJO PAREDES, LIZBETH JULISSA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD ; 2005Descripción: 70 PP; 30 cm.Tema(s): MOTIVACIÓN LA CONVERSACIÓN RELACIONES HUMANAS COMPORTAMIENTOClasificación CDD: 8I.0417.MG Recursos en línea: No Disponible| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8I.0417.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 800417T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
MOTIVACIÓN
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
TIPOS Y MODELOS DE MOTIVACIÓN
MODELO TRADICIONAL
MODELO DE RELACIONES HUMANAS
MODELO DE RECURSOS HUMANOS
FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA MOTIVACIÓN DENTRO DE UNA INSTITUCIÓN
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS DE LA SITUACIÓN DE TRABAJO
MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
MÉTODOS DE MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
TEORÍAS INTEGRATIVAS DE LA MOTIVACIÓN
EFECTOS DE LA MOTIVACIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES EN ENFERMERÍA
BASE DE LA INTERACCIÓN HUMANA
HUMANIDAD COMÚN
BARRERAS CULTURALES Y SOCIALES
LA CONVERSACIÓN
VALORANDO A LOS EMPLEADOS
AUMENTANDO EL VALOR DE LOS EMPLEADOS
REDUCIENDO EL VALOR DE LA OTRA PERSONA
MEJORANDO SUS HABILIDADES PARA ESCUCHAR
ENFOQUE DEL OYENTE
ENFOQUE FLEXIBLE
TRATO CON EL PACIENTE Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.