| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
00619nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20181023043908.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
181022s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
Transcribing agency |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
8I.0417.MG |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
CORNEJO PAREDES, LIZBETH JULISSA |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LOS DIFERENTES SERVICIOS DE HOSPITALIZACIÓN DEL HOSPITAL III YANAHUARA, ESSALUD. AREQUIPA JULIO - SETIEMBRE. 2004 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
AREQUIPA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GERENCIA EN SALUD |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
70 PP |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Dimensiones |
30 cm |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
MOTIVACIÓN
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
TIPOS Y MODELOS DE MOTIVACIÓN
MODELO TRADICIONAL
MODELO DE RELACIONES HUMANAS
MODELO DE RECURSOS HUMANOS
FACTORES QUE INFLUYEN SOBRE LA MOTIVACIÓN DENTRO DE UNA INSTITUCIÓN
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS DE LA SITUACIÓN DE TRABAJO
MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
MÉTODOS DE MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
TEORÍAS INTEGRATIVAS DE LA MOTIVACIÓN
EFECTOS DE LA MOTIVACIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES EN ENFERMERÍA
BASE DE LA INTERACCIÓN HUMANA
HUMANIDAD COMÚN
BARRERAS CULTURALES Y SOCIALES
LA CONVERSACIÓN
VALORANDO A LOS EMPLEADOS
AUMENTANDO EL VALOR DE LOS EMPLEADOS
REDUCIENDO EL VALOR DE LA OTRA PERSONA
MEJORANDO SUS HABILIDADES PARA ESCUCHAR
ENFOQUE DEL OYENTE
ENFOQUE FLEXIBLE
TRATO CON EL PACIENTE Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACIÓN
LA CONVERSACIÓN
RELACIONES HUMANAS
COMPORTAMIENTO |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
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| Texto de enlace |
No Disponible |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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