CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL. SERVICIO DE FARMACIA DEL HOSPITAL REGIONAL. CUSCO, 2012
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS; 2015Descripción: 130 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- 8H.1202.MG
Contenidos:
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS
ESQUEMA DE CONCEPTOS BÁSICOS
GESTIÓN HOSPITALARIA EN EL PERÚ
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE GESTIÓN HOSPITALARIA
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD HOSPITALARIA
ALGUNOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS
LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (CONDUCTISMO)
CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
MARCO SITUACIONAL. RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8H.1202.MG (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 801202T |
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PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS
ESQUEMA DE CONCEPTOS BÁSICOS
GESTIÓN HOSPITALARIA EN EL PERÚ
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE GESTIÓN HOSPITALARIA
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD HOSPITALARIA
ALGUNOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS
LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (CONDUCTISMO)
CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
MARCO SITUACIONAL. RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO
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