CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL. SERVICIO DE FARMACIA DEL HOSPITAL REGIONAL. CUSCO, 2012
Por: VERA FERCHAU, INGRID.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ; 2015Descripción: 130 PP; 30 cm.Tema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL/SATISFACCIÓN LABORAL/CORRELACIÓN ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORALClasificación CDD: 8H.1202.MG Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS
ESQUEMA DE CONCEPTOS BÁSICOS
GESTIÓN HOSPITALARIA EN EL PERÚ
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE GESTIÓN HOSPITALARIA
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD HOSPITALARIA
ALGUNOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS
LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (CONDUCTISMO)
CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
MARCO SITUACIONAL. RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 8H.1202.MG (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 801202T |
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
OBJETIVOS
ESQUEMA DE CONCEPTOS BÁSICOS
GESTIÓN HOSPITALARIA EN EL PERÚ
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA DE GESTIÓN HOSPITALARIA
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD HOSPITALARIA
ALGUNOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS BASADOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS
LAS TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO (CONDUCTISMO)
CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
MARCO SITUACIONAL. RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.