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SÍNDROME DE BURN OUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN POLICÍAS DE TRANSITO DE AREQUIPA, 2011
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA; 2011Descripción: 86 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 70.1390.M
Contenidos:
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SÍNDROME DE BURNOUT
GENERALIDADES
TIPOS
FASES DEL BURN OUT
CAUSAS
CONSECUENCIAS DEL BURN OUT
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
RELACIONES ENTRE ESTRÉS Y BURN OUT
SATISFACCIÓN LABORAL
DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI - RETO DEL TRABAJO
SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
COLEGAS QUE BRINDEN APOYO SATISFACCIÓN CON LA SUPERVISIÓN
COMPATIBILIDAD ENTRE LA PERSONALIDAD Y EL PUESTO
SATISFACCIÓN, INSATISFACCIÓN Y PRODUCCIÓN
POLICÍA DE TRANSITO
GENERALIDADES
FUNCIONES
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 70.1390.M (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 701390T |
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SÍNDROME DE BURNOUT
GENERALIDADES
TIPOS
FASES DEL BURN OUT
CAUSAS
CONSECUENCIAS DEL BURN OUT
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
RELACIONES ENTRE ESTRÉS Y BURN OUT
SATISFACCIÓN LABORAL
DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI - RETO DEL TRABAJO
SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
COLEGAS QUE BRINDEN APOYO SATISFACCIÓN CON LA SUPERVISIÓN
COMPATIBILIDAD ENTRE LA PERSONALIDAD Y EL PUESTO
SATISFACCIÓN, INSATISFACCIÓN Y PRODUCCIÓN
POLICÍA DE TRANSITO
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