SÍNDROME DE BURN OUT Y SATISFACCIÓN LABORAL EN POLICÍAS DE TRANSITO DE AREQUIPA, 2011
Por: ROMÁN CÁCERES, VANESSA HAYDEE.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA ; 2011Descripción: 86 PP; 30 cm.Tema(s): SÍNDROME BURN OUT SATISFACCIÓN LABORAL EN POLICÍASClasificación CDD: 70.1390.M Recursos en línea: No Disponible
Contenidos:
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SÍNDROME DE BURNOUT
GENERALIDADES
TIPOS
FASES DEL BURN OUT
CAUSAS
CONSECUENCIAS DEL BURN OUT
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
RELACIONES ENTRE ESTRÉS Y BURN OUT
SATISFACCIÓN LABORAL
DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI - RETO DEL TRABAJO
SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
COLEGAS QUE BRINDEN APOYO SATISFACCIÓN CON LA SUPERVISIÓN
COMPATIBILIDAD ENTRE LA PERSONALIDAD Y EL PUESTO
SATISFACCIÓN, INSATISFACCIÓN Y PRODUCCIÓN
POLICÍA DE TRANSITO
GENERALIDADES
FUNCIONES
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca de Recursos Electrónicos | BIBVI-TESEL (Biblioteca Digital de Tesis) | 70.1390.M (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 701390T |
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SÍNDROME DE BURNOUT
GENERALIDADES
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FASES DEL BURN OUT
CAUSAS
CONSECUENCIAS DEL BURN OUT
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
RELACIONES ENTRE ESTRÉS Y BURN OUT
SATISFACCIÓN LABORAL
DIMENSIONES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL
SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI - RETO DEL TRABAJO
SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS
CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO
COLEGAS QUE BRINDEN APOYO SATISFACCIÓN CON LA SUPERVISIÓN
COMPATIBILIDAD ENTRE LA PERSONALIDAD Y EL PUESTO
SATISFACCIÓN, INSATISFACCIÓN Y PRODUCCIÓN
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