LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS EN J. MORÁN DISTRIBUCIONES S.A. AREQUIPA, 2013
Por: HUANCA YUCRA, KAROLAY VICTORIA.
Colaborador(es): RODRIGUEZ GONZALES, CECILIA ROMINA.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2014Descripción: 193 PP; 30 cm.Tema(s): SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL/COMPENSASION LABORALClasificación CDD: 53.0781.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
BREVE RESEÑA DE LA EMPRESA
LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN
TIPOS DE COMPENSACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
TIPOS DE MOTIVACIÓN
ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL
RELACIÓN ENTRE COMPENSACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL
FUERZA DE VENTA, POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN
SISTEMA REMUNERATIVO EN LA FUERZA DE VENTAS
SATISFACCIÓN LABORAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0781.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530781T |
Navegando Biblioteca Central Estantes , Código de colección: BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) Cerrar el navegador de estanterías
BREVE RESEÑA DE LA EMPRESA
LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN
TIPOS DE COMPENSACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
TIPOS DE MOTIVACIÓN
ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL
RELACIÓN ENTRE COMPENSACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL
FUERZA DE VENTA, POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN
SISTEMA REMUNERATIVO EN LA FUERZA DE VENTAS
SATISFACCIÓN LABORAL
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.