ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES JAPONESAS Y PERUANAS, AREQUIPA 2014
Por: OBANDO CONCHA, OSCAR ARTURO.
Editor: AREQUIPA ; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; 2014Descripción: 117 PP; 30 cm.Tema(s): RELACIONES HUMANAS/ADMINISTRACION DE PERSONAL/EMPRESAS INDUSTRIALESClasificación CDD: 53.0774.AE Recursos en línea: Descargar Aquí
Contenidos:
DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
HIPÓTESIS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0774.AE (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 530774T |
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DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
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