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ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES JAPONESAS Y PERUANAS, AREQUIPA 2014
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2014Descripción: 117 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 53.0774.AE
Contenidos:
DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
HIPÓTESIS
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0774.AE (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 530774T |
DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
HIPÓTESIS
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