ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES JAPONESAS Y PERUANAS, AREQUIPA 2014
OBANDO CONCHA, OSCAR ARTURO
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES JAPONESAS Y PERUANAS, AREQUIPA 2014 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2014 - 117 PP 30 cm
DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
HIPÓTESIS
RELACIONES HUMANAS/ADMINISTRACION DE PERSONAL/EMPRESAS INDUSTRIALES
53.0774.AE
ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS INDUSTRIALES JAPONESAS Y PERUANAS, AREQUIPA 2014 - AREQUIPA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2014 - 117 PP 30 cm
DEFINICIÓN
LAS RELACIONES HUMANAS
REGLAMENTACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN PERÚ Y JAPÓN
LAS SIGUIENTES NORMAS SON DIFERENTES EN PERÚ Y JAPÓN
NORMATIVIDAD JAPONESA
NORMATIVIDAD PERUANA
LEY PERUANO – JAPONÉS
SITUACIÓN LABORAL EN PERÚ Y EN JAPÓN
JAPÓN
COMO ES LA ADMINISTRACIÓN DE RR-HH DEL PERSONAL EN PERÚ Y JAPÓN
HIPÓTESIS
RELACIONES HUMANAS/ADMINISTRACION DE PERSONAL/EMPRESAS INDUSTRIALES
53.0774.AE