Prólogo
. -- Presentación
. -- Título I
. -- La Libertad Sindical
. -- Capítulo 1
. -- Consideraciones Generales Sobre la Libertad Sindical
. -- La Libertad Sindical
. -- Aspectos Generales
. -- Capítulo 2
. -- Formación e Inscripción de Organizaciones Sindicales
. -- Constitución de Sindicatos
. -- Constitución de Federaciones y Confederaciones
. -- Documentos que Debe Llevar una Organización Sindical
. -- El Registro Sindical
. -- Formación de Sindicatos de Empleadores
. -- Disolución y Liquidación de Sindicatos
. -- Excepcionalidades Generadas por el Covid – 19
. -- Capítulo 3 Estructura Orgánica y Funcionalidad de las Organizaciones Sindicales
. -- Los Órganos Sindicales
. -- El Patrimonio Sindical
. -- Impedimentos de las Organizaciones Sindicales
. -- Capítulo 4
. -- Mecanismos de Protección y Fomento de la Libertad Sindical
. -- Consideraciones Preliminares
. -- El Fuero Sindical
. -- La Nulidad del Despido en Razón al Ejercicio de la Libertad Sindical
. -- La Difícil Tarea de Probar la Conducta Antisindical del Empleador
. -- Licencias Sindicales
. -- Capítulo 5
. -- Los Retos para el Efectivo Ejercicio de la Libertad Sindical
. -- Situación Actual de las Organizaciones Sindicales
. -- El Rol del Estado Peruano en el Fomento del Ejercicio del Derecho a la Libertad Sindical
. -- Garantías para el Ejercicio de la Libertad Sindical
. -- Relevancia de la Organización Sindical
. -- Título Ii
. -- La Negociación Colectiva
. -- Capítulo 6
. -- Aspectos Introductorios Sobre la Negociación Colectiva
. -- El Conflicto de Intereses Como Objeto de la Negociación Colectiva
. -- Principios de Negociación Colectiva
. -- Noción de Negociación Colectiva
. -- Noción de Convenio Colectivo
. -- La Capacidad y Legitimidad Negocial
. -- Alcances de la Negociación Colectiva de Sindicatos Minoritarios
. -- Reconocimiento Normativo de la Negociación Colectiva
. -- Capítulo 7
. -- Proceso de Negociación
. -- El Liego de Reclamos Como Presupuesto para el Inicio de la Negociación
. -- Presentación del Pliego de Reclamos
. -- Plazo para el Inicio y Características de la Negociación
. -- Plazo para la Presentación
. -- Empresas Obligadas a Negociar
. -- Capítulo 8
. -- Las Partes de la Negociación
. -- Representación de los Trabajadores
. -- Representación de los Empleadores
. -- Designación y Facultades de los Representantes de Ambas Partes
. -- Asesoramiento Durante la Negociación
. -- Capítulo 9
. -- El Convenio Colectivo y Solicitud de Información Económica Financiera
. -- La Convención Colectiva
. -- Características de la Convención Colectiva
. -- Naturaleza de las Cláusulas del Convenio
. -- Niveles de Aplicación de la Convención
. -- Articulación de Convenios
. -- Información Sobre la Situación Económica de la Empresa
. -- Capítulo 10
. -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos: Conciliación, Mediación y Arbitraje
. -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos
. -- El Arbitraje Potestativo
. -- Efectos de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos
. -- Procedimiento para la Designación de los Árbitros
. -- Los Expedientes de Negociación Colectiva y de Procedimiento Arbitral
. -- Capítulo 11
. -- Reuniones Virtuales Sobre el Tratamiento de Conflictos Laborales de Naturaleza Colectiva
. -- Aspecto Introductorio
. -- Alcance y Principales Definiciones
. -- Procedimiento a Seguir
. -- Capítulo 12
. -- Negociación Colectiva en el Sector Agrario
. -- Reglas para el Ejercicio del Derecho a la Negociación Colectiva
. -- Consideraciones Finales
. -- Título Iii
. -- La Huelga
. -- Capítulo 13
. -- Aspectos Introductorios Sobre la Huelga
. -- Los Conflictos de Trabajo
. -- La Huelga Como Manifestación del Conflicto de Trabajo Colectivo
. -- Definición de Huelga
. -- Reconocimiento Normativo de la Huelga
. -- Capítulo 14
. -- Definición, Características y Calificación de la Huelga
. -- Definición Legal y Características de la Huelga
. -- Requisitos de Legalidad de la Huelga y Alcances de la Suspensión
. -- Comunicación de la Declaración
. -- Procedimiento de Calificación de la Huelga
. -- Capítulo 15
. -- Efectos, Modalidades Irregulares, Ratificación y Culminación de la Huelga
. -- Efectos Jurídicos de la Huelga
. -- Modalidades Irregulares
. -- La Huelga Ilegal
. -- Ratificación de la Huelga
. -- Término de la Huelga
. -- Capítulo 16
. -- Comunicación de los Servicios Públicos Esenciales y Servicios Indispensables
. -- Aspectos Generales Sobre los Servicios Mínimos
. -- Aspectos Generales Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según el Tuo – Lrct y el Rlrct
. -- Aspectos Específicos Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según la R.M. Nº 048-2019-Tr
. -- Presentación de la Divergencia
. -- El Órgano Independiente Encargado de Resolver la Divergencia
. -- Resolución de la Divergencia por la Autoridad Administrativa de Trabajo
. -- Título Iv
. -- Formatos Laborales Aplicables a las Relaciones Colectivas de Trabajo
. -- Capítulo 17
. -- Libertad Sindical
. -- Capítulo 18
. -- Negociación Colectiva
. -- Capítulo 19
. -- Huelga
. -- Apéndice Legal