Catálogo Biblioteca Central UCSM

Manual de Relaciones Colectivas de Trabajo (Registro nro. 59464)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 24419b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 344.8501.TARA.02
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Tarazona Pinedo, Manolo - Morillo Villavicencio, Analí
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Término indicativo de función/relación Autor
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Manual de Relaciones Colectivas de Trabajo
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1A. ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. PERÚ
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. GACETA JURÍDICA S.A.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2001
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 335
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 25.0
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prólogo<br/>. -- Presentación <br/>. -- Título I<br/>. -- La Libertad Sindical<br/>. -- Capítulo 1<br/>. -- Consideraciones Generales Sobre la Libertad Sindical<br/>. -- La Libertad Sindical<br/>. -- Aspectos Generales<br/>. -- Capítulo 2<br/>. -- Formación e Inscripción de Organizaciones Sindicales <br/>. -- Constitución de Sindicatos<br/>. -- Constitución de Federaciones y Confederaciones<br/>. -- Documentos que Debe Llevar una Organización Sindical <br/>. -- El Registro Sindical<br/>. -- Formación de Sindicatos de Empleadores<br/>. -- Disolución y Liquidación de Sindicatos<br/>. -- Excepcionalidades Generadas por el Covid – 19<br/>. -- Capítulo 3 Estructura Orgánica y Funcionalidad de las Organizaciones Sindicales<br/>. -- Los Órganos Sindicales<br/>. -- El Patrimonio Sindical<br/>. -- Impedimentos de las Organizaciones Sindicales<br/>. -- Capítulo 4<br/>. -- Mecanismos de Protección y Fomento de la Libertad Sindical<br/>. -- Consideraciones Preliminares<br/>. -- El Fuero Sindical<br/>. -- La Nulidad del Despido en Razón al Ejercicio de la Libertad Sindical<br/>. -- La Difícil Tarea de Probar la Conducta Antisindical del Empleador<br/>. -- Licencias Sindicales<br/>. -- Capítulo 5<br/>. -- Los Retos para el Efectivo Ejercicio de la Libertad Sindical<br/>. -- Situación Actual de las Organizaciones Sindicales<br/>. -- El Rol del Estado Peruano en el Fomento del Ejercicio del Derecho a la Libertad Sindical<br/>. -- Garantías para el Ejercicio de la Libertad Sindical <br/>. -- Relevancia de la Organización Sindical<br/>. -- Título Ii<br/>. -- La Negociación Colectiva<br/>. -- Capítulo 6<br/>. -- Aspectos Introductorios Sobre la Negociación Colectiva<br/>. -- El Conflicto de Intereses Como Objeto de la Negociación Colectiva<br/>. -- Principios de Negociación Colectiva <br/>. -- Noción de Negociación Colectiva<br/>. -- Noción de Convenio Colectivo<br/>. -- La Capacidad y Legitimidad Negocial<br/>. -- Alcances de la Negociación Colectiva de Sindicatos Minoritarios<br/>. -- Reconocimiento Normativo de la Negociación Colectiva<br/>. -- Capítulo 7 <br/>. -- Proceso de Negociación <br/>. -- El Liego de Reclamos Como Presupuesto para el Inicio de la Negociación<br/>. -- Presentación del Pliego de Reclamos<br/>. -- Plazo para el Inicio y Características de la Negociación<br/>. -- Plazo para la Presentación <br/>. -- Empresas Obligadas a Negociar <br/>. -- Capítulo 8<br/>. -- Las Partes de la Negociación <br/>. -- Representación de los Trabajadores<br/>. -- Representación de los Empleadores<br/>. -- Designación y Facultades de los Representantes de Ambas Partes<br/>. -- Asesoramiento Durante la Negociación<br/>. -- Capítulo 9<br/>. -- El Convenio Colectivo y Solicitud de Información Económica Financiera<br/>. -- La Convención Colectiva<br/>. -- Características de la Convención Colectiva<br/>. -- Naturaleza de las Cláusulas del Convenio<br/>. -- Niveles de Aplicación de la Convención <br/>. -- Articulación de Convenios<br/>. -- Información Sobre la Situación Económica de la Empresa<br/>. -- Capítulo 10<br/>. -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos: Conciliación, Mediación y Arbitraje <br/>. -- Medios Alternativos de Solución de Conflictos <br/>. -- El Arbitraje Potestativo<br/>. -- Efectos de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos<br/>. -- Procedimiento para la Designación de los Árbitros<br/>. -- Los Expedientes de Negociación Colectiva y de Procedimiento Arbitral <br/>. -- Capítulo 11<br/>. -- Reuniones Virtuales Sobre el Tratamiento de Conflictos Laborales de Naturaleza Colectiva<br/>. -- Aspecto Introductorio<br/>. -- Alcance y Principales Definiciones<br/>. -- Procedimiento a Seguir<br/>. -- Capítulo 12<br/>. -- Negociación Colectiva en el Sector Agrario <br/>. -- Reglas para el Ejercicio del Derecho a la Negociación Colectiva<br/>. -- Consideraciones Finales<br/>. -- Título Iii<br/>. -- La Huelga<br/>. -- Capítulo 13<br/>. -- Aspectos Introductorios Sobre la Huelga<br/>. -- Los Conflictos de Trabajo<br/>. -- La Huelga Como Manifestación del Conflicto de Trabajo Colectivo<br/>. -- Definición de Huelga<br/>. -- Reconocimiento Normativo de la Huelga<br/>. -- Capítulo 14<br/>. -- Definición, Características y Calificación de la Huelga<br/>. -- Definición Legal y Características de la Huelga<br/>. -- Requisitos de Legalidad de la Huelga y Alcances de la Suspensión <br/>. -- Comunicación de la Declaración <br/>. -- Procedimiento de Calificación de la Huelga<br/>. -- Capítulo 15<br/>. -- Efectos, Modalidades Irregulares, Ratificación y Culminación de la Huelga<br/>. -- Efectos Jurídicos de la Huelga<br/>. -- Modalidades Irregulares<br/>. -- La Huelga Ilegal<br/>. -- Ratificación de la Huelga<br/>. -- Término de la Huelga<br/>. -- Capítulo 16<br/>. -- Comunicación de los Servicios Públicos Esenciales y Servicios Indispensables<br/>. -- Aspectos Generales Sobre los Servicios Mínimos<br/>. -- Aspectos Generales Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según el Tuo – Lrct y el Rlrct<br/>. -- Aspectos Específicos Sobre la Comunicación de los Servicios Mínimos Según la R.M. Nº 048-2019-Tr<br/>. -- Presentación de la Divergencia<br/>. -- El Órgano Independiente Encargado de Resolver la Divergencia<br/>. -- Resolución de la Divergencia por la Autoridad Administrativa de Trabajo<br/>. -- Título Iv<br/>. -- Formatos Laborales Aplicables a las Relaciones Colectivas de Trabajo<br/>. -- Capítulo 17<br/>. -- Libertad Sindical<br/>. -- Capítulo 18<br/>. -- Negociación Colectiva<br/>. -- Capítulo 19<br/>. -- Huelga<br/>. -- Apéndice Legal
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada DERECHO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada DERECHO LABORAL
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Tarazona Pinedo, Manolo - Morillo Villavicencio, Analí
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Coste, precio normal de compra Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Coste, precio de reemplazo Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
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