Introducción
. -- Capítulo I
. -- La Persona en la Organización
. -- 1. el Individuo y el Entorno Organizacional
. -- 2. Modelo del Eneágono
. -- 3. Caso de Estudio
. -- 4. el Tema en la Prensa
. -- 5. el Tema en el Cine
. -- 6. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Ii
. -- Teorías de la Organización
. -- 1. la Transformación del Trabajo en las Empresas
. -- 2. Caso de Estudio
. -- 3. el Tema en la Prensa
. -- 4. el Tema en el Cine
. -- 5. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Iii
. -- Seleccionando a las Mejores Personas para la Organización
. -- 1. Introducción
. -- 2. el Proceso de Selección de los Candidatos
. -- 3. Otros Métodos Utilizados en el Proceso de Seleccionar Personas 4. Fusiones, Adquisiciones y Grandes Incorporaciones de Personal 5. Caso de Estudio
. -- 6. el Tema en la Prensa
. -- 7. el Tema en el Cine
. -- 8. Preguntas del Capítulo
. -- Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras
. -- Capitulo Iv
. -- Gestión del Talento
. -- 1. Introducción
. -- 2. Definición de Gestión del Talento
. -- 3. Modelo de Gestión del Talento
. -- 4. Propuesta de Valor para el Empleado (Evp)
. -- 5. Estrategias de Staffing
. -- 6. Proceso de Revisión del Talento
. -- 7. el Rol del Área de Gestión de Personas en el Manejo del Talento
. -- 8. Caso de Estudio
. -- 9. el Tema en la Prensa
. -- 10. el Tema en el Cine
. -- 11. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo V
. -- Evaluación del Desempeño
. -- 1. Introducción
. -- 2. Gestión y Evaluación de Desempeño
. -- 3.Matrices de Evaluación de Desempeño
. -- 4. Caso de Estudio
. -- 5. el Tema en la Prensa
. -- 6. el Tema en el Cine
. -- 7. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Vi
. -- Desarrollo de Carrera de las Personas en la Empresa
. -- 1. Introducción
. -- 2. las Funciones Más Importantes del Líder Según Ccl
. -- 3. los Empleados "Alto Potencial"
. -- 4. Impacto del Desarrollo en la Alineación en Cada Área del Modelo del Eneágono
. -- 5. el Pipeline de Liderazgo
. -- . Caso de Estudio
. -- El Tema en la Prensa
. -- El Tema en el Cine
. -- 9. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Vii
. -- Motivación y Compensación
. -- 1. la Motivación
. -- 2. Sistemas de Compensación
. -- 3. Caso de Estudio
. -- 4. el Tema en la Prensa
. -- 5. el Tema en el Cine
. -- 6. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Viii
. -- Marco Conceptual del Coaching
. -- 1. Introducción
. -- 2. los Pilares del Coaching
. -- 3. Proceso Divergente - Emergente - Convergente
. -- Modelo Grow Conclusiones Caso de Estudio
. -- El Tema en la Prensa 8. el Tema en el Cine
. -- 9. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Ix
. -- Los Equipos: las Personas Trabajando Juntas
. -- 1. Introducción - La Tensión Entre el Individuo y el Grupo
. -- 2. ¿Es Mejor el Trabajo Individual o el Grupal?
. -- 3. Formación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
. -- 5. Coaching de Equipos
. -- 6. Investigación Sobre Equipos del Center For Creative Leadership
. -- 7. Conclusiones: el Estado de los Equipos
. -- 8. Caso de Estudio
. -- 9. el Tema en la Prensa
. -- 10. el Tema en el Cine
. -- 11. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo X
. -- Gestión Internacional de Personas
. -- 1. los Caminos de la Globalización
. -- 2. Tipos de Corporaciones Según su Estrategia Mundial
. -- 3. Proceso de Contratación Internacional (Global Staffing Approach)
. -- 4. Dinámica de la Contratación Internacional
. -- 5. Habilidades y Desafíos de los Gerentes Globales
. -- 6. Causas del Fracaso de las Asignaciones en el Exterior
. -- 7. Caso de Estudio
. -- 8. el Tema en la Prensa
. -- 9. el Tema en el Cine
. -- 10. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Xi
. -- Gestión del Cambio
. -- 1. ¿Todo Cambia?
. -- 2. ¿Qué es la Gestión del Cambio?
. -- 3. Etapas de Adopción del Cambio en la Organización
. -- 4. Actores del Proceso de Cambio
. -- 5. Agente de Cambio
. -- 6. Tácticas y Acciones para Difundir el Cambio
. -- 7. Cambio Personal
. -- 8. Caso de Estudio
. -- 9. el Tema en la Prensa
. -- 10. el Tema en el Cine
. -- 11. Preguntas del Capítulo
. -- Capítulo Xii
. -- Tendencias Actuales
. -- La Diversidad y su Impacto Organizacional
. -- Desafíos de la Mujer en la Empresa
. -- El Talento en la Organización
. -- Liderar Organizaciones Creativas y Complejas
. -- El Mundo Después del Covid-19
. -- Papá, un Robot Te Espera para Entrevistarte
. -- Los Días Finales de los Recursos Humanos
. -- Conclusión
. -- Bibliografía