Catálogo Biblioteca Central UCSM

Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras - Manual de Teoría y Práctica Profesional (Registro nro. 63741)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00619nam a2200193Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20181023043908.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 24827b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Transcribing agency
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.406.HATU.00
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Hatum, Andrés <br/>
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Término indicativo de función/relación Autor
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras - Manual de Teoría y Práctica Profesional
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1A. ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. BUENOS AIRES
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. GRANICA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2021
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 428
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Dimensiones 21.9
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Introducción<br/>. -- Capítulo I<br/>. -- La Persona en la Organización<br/>. -- 1. el Individuo y el Entorno Organizacional<br/>. -- 2. Modelo del Eneágono<br/>. -- 3. Caso de Estudio<br/>. -- 4. el Tema en la Prensa<br/>. -- 5. el Tema en el Cine<br/>. -- 6. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Ii<br/>. -- Teorías de la Organización<br/>. -- 1. la Transformación del Trabajo en las Empresas<br/>. -- 2. Caso de Estudio<br/>. -- 3. el Tema en la Prensa<br/>. -- 4. el Tema en el Cine<br/>. -- 5. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Iii<br/>. -- Seleccionando a las Mejores Personas para la Organización<br/>. -- 1. Introducción<br/>. -- 2. el Proceso de Selección de los Candidatos<br/>. -- 3. Otros Métodos Utilizados en el Proceso de Seleccionar Personas 4. Fusiones, Adquisiciones y Grandes Incorporaciones de Personal 5. Caso de Estudio<br/>. -- 6. el Tema en la Prensa<br/>. -- 7. el Tema en el Cine<br/>. -- 8. Preguntas del Capítulo <br/>. -- Gestión de Personas en Organizaciones Innovadoras<br/>. -- Capitulo Iv<br/>. -- Gestión del Talento<br/>. -- 1. Introducción<br/>. -- 2. Definición de Gestión del Talento<br/>. -- 3. Modelo de Gestión del Talento<br/>. -- 4. Propuesta de Valor para el Empleado (Evp)<br/>. -- 5. Estrategias de Staffing<br/>. -- 6. Proceso de Revisión del Talento<br/>. -- 7. el Rol del Área de Gestión de Personas en el Manejo del Talento<br/>. -- 8. Caso de Estudio<br/>. -- 9. el Tema en la Prensa<br/>. -- 10. el Tema en el Cine<br/>. -- 11. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo V<br/>. -- Evaluación del Desempeño<br/>. -- 1. Introducción<br/>. -- 2. Gestión y Evaluación de Desempeño <br/>. -- 3.Matrices de Evaluación de Desempeño <br/>. -- 4. Caso de Estudio<br/>. -- 5. el Tema en la Prensa<br/>. -- 6. el Tema en el Cine<br/>. -- 7. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Vi<br/>. -- Desarrollo de Carrera de las Personas en la Empresa<br/>. -- 1. Introducción<br/>. -- 2. las Funciones Más Importantes del Líder Según Ccl<br/>. -- 3. los Empleados "Alto Potencial"<br/>. -- 4. Impacto del Desarrollo en la Alineación en Cada Área del Modelo del Eneágono<br/>. -- 5. el Pipeline de Liderazgo<br/>. -- . Caso de Estudio<br/>. -- El Tema en la Prensa<br/>. -- El Tema en el Cine<br/>. -- 9. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Vii<br/>. -- Motivación y Compensación<br/>. -- 1. la Motivación<br/>. -- 2. Sistemas de Compensación<br/>. -- 3. Caso de Estudio<br/>. -- 4. el Tema en la Prensa<br/>. -- 5. el Tema en el Cine<br/>. -- 6. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Viii<br/>. -- Marco Conceptual del Coaching<br/>. -- 1. Introducción<br/>. -- 2. los Pilares del Coaching<br/>. -- 3. Proceso Divergente - Emergente - Convergente<br/>. -- Modelo Grow Conclusiones Caso de Estudio<br/>. -- El Tema en la Prensa 8. el Tema en el Cine<br/>. -- 9. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Ix<br/>. -- Los Equipos: las Personas Trabajando Juntas<br/>. -- 1. Introducción - La Tensión Entre el Individuo y el Grupo<br/>. -- 2. ¿Es Mejor el Trabajo Individual o el Grupal?<br/>. -- 3. Formación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento<br/>. -- 5. Coaching de Equipos<br/>. -- 6. Investigación Sobre Equipos del Center For Creative Leadership<br/>. -- 7. Conclusiones: el Estado de los Equipos<br/>. -- 8. Caso de Estudio<br/>. -- 9. el Tema en la Prensa<br/>. -- 10. el Tema en el Cine<br/>. -- 11. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo X<br/>. -- Gestión Internacional de Personas<br/>. -- 1. los Caminos de la Globalización<br/>. -- 2. Tipos de Corporaciones Según su Estrategia Mundial<br/>. -- 3. Proceso de Contratación Internacional (Global Staffing Approach)<br/>. -- 4. Dinámica de la Contratación Internacional<br/>. -- 5. Habilidades y Desafíos de los Gerentes Globales<br/>. -- 6. Causas del Fracaso de las Asignaciones en el Exterior<br/>. -- 7. Caso de Estudio<br/>. -- 8. el Tema en la Prensa <br/>. -- 9. el Tema en el Cine<br/>. -- 10. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Xi<br/>. -- Gestión del Cambio<br/>. -- 1. ¿Todo Cambia?<br/>. -- 2. ¿Qué es la Gestión del Cambio?<br/>. -- 3. Etapas de Adopción del Cambio en la Organización<br/>. -- 4. Actores del Proceso de Cambio<br/>. -- 5. Agente de Cambio<br/>. -- 6. Tácticas y Acciones para Difundir el Cambio<br/>. -- 7. Cambio Personal<br/>. -- 8. Caso de Estudio<br/>. -- 9. el Tema en la Prensa<br/>. -- 10. el Tema en el Cine<br/>. -- 11. Preguntas del Capítulo<br/>. -- Capítulo Xii<br/>. -- Tendencias Actuales<br/>. -- La Diversidad y su Impacto Organizacional<br/>. -- Desafíos de la Mujer en la Empresa<br/>. -- El Talento en la Organización<br/>. -- Liderar Organizaciones Creativas y Complejas<br/>. -- El Mundo Después del Covid-19<br/>. -- Papá, un Robot Te Espera para Entrevistarte<br/>. -- Los Días Finales de los Recursos Humanos<br/>. -- Conclusión<br/>. -- Bibliografía
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada RR.HH
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Marchiori, Eugenio
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Coste, precio normal de compra Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Coste, precio de reemplazo Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Biblioteca Central Biblioteca Central   27/08/2024 0.00   658.406.HATU.00 73790 27/08/2024 1e. 0.00 27/08/2024 Libros
        BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) Biblioteca Central Biblioteca Central   25/09/2024 0.00   658.406.HATU.00 74021 25/09/2024 2c. 0.00 25/09/2024 Libros