Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
00619nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20181023043908.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
241111b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro/agencia transcriptor |
Centro de Información y Bibliotecas |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
657..RIVE.01 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Rivera, Diana Marcela<br/> |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Cartilla Laboral 2023. Teoría y Práctica- Medidas Laborales, Seguridad Social y Nómina Electrónica. 4Ta Ed. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
4A. ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
BOGOTA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
EDICIONES DE LA U |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2023 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
246 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Dimensiones |
24.0 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Siglas Utilizadas<br/>. -- Introducción<br/>. -- Capítulo 1. Legislación Laboral<br/>. -- 1.1. Antecedentes Históricos<br/>. -- 1.2. Conceptos Generales<br/>. -- 1.3. Principios Fundamentales del Derecho Laboral<br/>. -- 1.4. Código Sustantivo del Trabajo (Cst)<br/>. -- 1.5. Reformas o Actualizaciones al Cst<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 2. el Contrato de Trabajo<br/>. -- 2.1. Elementos del Contrato de Trabajo<br/>. -- 2.2. Clases de Contrato de Trabajo<br/>. -- 2.2.1. Contrato de Trabajo a Término Fijo<br/>. -- 2.2.2. Contrato de Trabajo a Término Indefinido<br/>. -- 2.2.3. Contrato de Trabajo por Obra o Labor Determinada<br/>. -- 2.2.4. Contrato de Aprendizaje<br/>. -- 2.2.4.1. Características del Contrato de Aprendizaje<br/>. -- 2.2.4.2. Obligaciones Especiales del Empleador en un Contrato de Aprendizaje<br/>. -- 2.2.5. Contrato de Prácticas o Pasantías<br/>. -- 2.2.6. Teletrabajo, Trabajo en Casa y Trabajo Remoto<br/>. -- 2.2.7. Contrato de Trabajo Accidental, Ocasional o Transitorio<br/>. -- 2.3. Contratos Especiales<br/>. -- 2.3.1. el Contrato de Trabajo con Representantes, Agentes Viajeros y Agentes Vendedores<br/>. -- 2.3.2. Contrato de Trabajo con Profesores de Establecimientos Educativos Privados<br/>. -- 2.3.3. Contrato de Trabajo con Colocadores de Apuestas Permanentes y Pólizas de Seguro<br/>. -- 2.3.4. Contrato de Trabajo con Choferes o Conductores<br/>. -- 2.3.5. Contrato de Trabajo con Estilistas, Peluqueros y Manicuristas<br/>. -- 2.3.6. Contrato de Trabajo con Trabajadores del Servicio Doméstico<br/>. -- 2.4. Otras Contrataciones<br/>. -- 2.4.1. Contrato por Prestación de Servicios<br/>. -- 2.4.2. Contrato de Trabajo con Trabajadores en Misión<br/>. -- 2.5. Suspensión del Contrato de Trabajo<br/>. -- 2.6. Terminación del Contrato de Trabajo (Art. 61 Cst)<br/>. -- 2.6.1. Despidos que Requieren Autorización Legal<br/>. -- 2.6.2. Justa Causa de Terminación del Contrato de Trabajo<br/>. -- 2.7. Obligaciones del Empleador<br/>. -- 2.8. Obligaciones del Trabajador<br/>. -- 2.9. Prohibiciones a los Empleadores<br/>. -- 2.10. Prohibiciones a los Trabajadores<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 3. Jornada de Trabajo<br/>. -- 3.1. Clasificación de la Jornada de Trabajo<br/>. -- 3.2. Excepciones a la Jornada Máxima Legal<br/>. -- 3.2.1. Jornada Ordinaria<br/>. -- 3.2.2. Jornada para Menores de Edad con Autorización<br/>. -- (Ley 1098 de 2006)<br/>. -- 3.2.3. Jornada Especial de 6 X 6 (6 Horas Diarias X 6 Días)<br/>. -- 3.2.4. Jornada Laboral Flexible<br/>. -- 3.2.5. Jornada en Empresas con Más de 50 Trabajadores<br/>. -- 3.2.6. Jornada de Trabajo en Cinco (5) Días<br/>. -- 3.2.7. Jornada de los Trabajadores de Dirección, Confianza o Manejo<br/>. -- 3.2.8. Jornada de los Trabajadores del Servicio Doméstico<br/>. -- 3.2.9. Jornada de Trabajadores que Viven en el Lugar de Trabajo<br/>. -- 3.2.10. Jornada de los Trabajadores del Agro o Campo<br/>. -- 3.2.11. Jornada de los Trabajadores de Vigilancia<br/>. -- 3.3. Recargos y Horas Extras<br/>. -- 3.3.1. Recargos (Art.168 Cst)<br/>. -- 3.3.2. Horas Extras<br/>. -- 3.4. Personal Directivo de Confianza y Manejo<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 4. el Salario (Beneficios al Empleado)<br/>. -- 4.1. Pagos que Se Constituyen en Salario<br/>. -- 4.1.1. las Remuneraciones Habituales<br/>. -- 4.1.2. las Horas Extras, los Recargos y Días Compensatorios Cuando<br/>. -- Se Paguen en Dinero<br/>. -- 4.1.3. Salario en Especie<br/>. -- 4.2. Pagos que no Constituyen Salario<br/>. -- 4.2.1. Auxilio de Transporte<br/>. -- 4.2.2. Gastos de Representación<br/>. -- 4.2.3. Medios de Transporte y Mantenimiento de Vehículos<br/>. -- 4.3. Clases de Salario<br/>. -- 4.3.1. Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (Smlmv)<br/>. -- 4.3.2. Salario Básico<br/>. -- 4.3.3. Salario Mínimo Convencional (Smc)<br/>. -- 4.3.4. Salario Integral<br/>. -- 4.4. Descuentos Permitidos<br/>. -- 4.5. Descuentos Prohibidos<br/>. -- 4.6. Embargo del Salario<br/>. -- 4.7. Pago del Salario Sin Prestación del Servicio<br/>. -- 4.8. Casos Especiales Sobre Salario<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 5. Prestaciones Sociales<br/>. -- 5.1. Auxilio de Cesantías<br/>. -- 5.1.1. Anticipos o Pagos Parciales de las Cesantías<br/>. -- 5.1.2. Pago Total de las Cesantías<br/>. -- 5.1.3. Retención del Auxilio a las Cesantías<br/>. -- 5.1.4. Embargo del Auxilio de Cesantía<br/>. -- 5.1.5. Cesantías de Trabajadores de la Construcción<br/>. -- 5.1.6. Cesantías de Trabajadores del Servicio Doméstico<br/>. -- 5.1.7. Cesantías de Trabajadores por Días<br/>. -- 5.2. Intereses Sobre Cesantía<br/>. -- 5.2.1. Cuándo Se Pagan los Intereses a Cesantías<br/>. -- 5.3. Prima de Servicios<br/>. -- 5.4. Vacaciones<br/>. -- 5.4.1. Compensación de Vacaciones en Dinero<br/>. -- 5.4.2. Acumulación de Vacaciones<br/>. -- 5.4.3. Interrupción de las Vacaciones<br/>. -- 5.4.4. Fórmula para Liquidar Vacaciones<br/>. -- 5.4.5. Salario para Liquidación de Vacaciones<br/>. -- 5.4.5.1. Liquidación de Vacaciones Cuando Se Disfrutan<br/>. -- (Art. 192 Cst)<br/>. -- 5.4.5.2. Liquidación de Vacaciones Cuando Se Compensan<br/>. -- En Dinero<br/>. -- 5.5. Dotación de Labor (Arts. 230 a 235 Cst y Ley 11 de 1984)<br/>. -- 5.6. Liquidación de Prestaciones Sociales<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 6. Seguridad Social Integral<br/>. -- 6.1. Sistema General de Pensiones<br/>. -- 6.1.1. Clases de Pensiones<br/>. -- 6.1.1.1. Pensión de Vejez<br/>. -- 6.1.1.2. Pensión de Invalidez<br/>. -- 6.1.1.3. Pensión de Sobrevivientes<br/>. -- 6.1.1.4. Pensión Familiar<br/>. -- 6.1.1.5. Pensión Sanción<br/>. -- 6.1.1.6. Pensión Especial por Labores de Alto Riesgo<br/>. -- 6.1.2. Beneficios Económicos Periódicos (Beps)<br/>. -- 6.1.2.1. Piso de Protección Social (Decreto 1174 de 2020)<br/>. -- 6.1.3. Aportes Voluntarios a Pensión<br/>. -- 6.1.4. Ingreso Base de Cotización (Ibc)<br/>. -- 6.1.5. Fondo de Solidaridad Pensional (Fsp)<br/>. -- 6.2. Sistema General de Seguridad Social en Salud (Sgsss)<br/>. -- 6.3. Sistema General de Riesgos Laborales (Sgrl)<br/>. -- 6.3.1. Incapacidad Temporal<br/>. -- 6.3.2. Incapacidad Permanente o Parcial<br/>. -- 6.3.3. Pensión de Invalidez por Enfermedad Y/O Accidente<br/>. -- Laboral o Profesional<br/>. -- 6.3.4. Pensión de Sobrevivientes<br/>. -- 6.3.4.1. Clases de Pensión de Sobreviviente<br/>. -- 6.3.5. Auxilio Funerario<br/>. -- 6.3.6. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo<br/>. -- (Sgsst)<br/>. -- 6.3.7. Monto de las Cotizaciones al Sgrl<br/>. -- 6.3.8. Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral<br/>. -- 6.4. Aportes a Seguridad Social de Trabajadores Independientes<br/>. -- 6.5. Sistema de Aportes Parafiscales<br/>. -- 6.6. la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales (Ugpp)<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 7. Indemnizaciones a Cargo del Empleador<br/>. -- 7.1. Indemnización por Terminación Unilateral del Contrato de Trabajo<br/>. -- 7.1.1. Indemnización en Contratos de Trabajo a Término Fijo<br/>. -- 7.1.2. Indemnización en Contrato de Trabajo por Obra o Labor<br/>. -- 7.1.3. Indemnización en Contrato de Trabajo Ocasional O<br/>. -- Transitorio<br/>. -- 7.1.4. Indemnización en Contrato de Trabajo a Término Indefinido<br/>. -- 7.1.4.1. Indemnización Cuando el Salario es Inferior a 10 Salarios Mínimos Legales Mensuales<br/>. -- 7.1.4.2. Indemnización Cuando el Salario es Igual o Superior a 10 Salarios Mínimos Legales Mensuales (Smlmv)<br/>. -- 7.2. Indemnización Moratoria (Conocida Como Salarios Caídos o Brazos Caídos)<br/>. -- 7.3. Indemnización por Despido de Trabajadora en Estado de Embarazo<br/>. -- 7.4. Indemnización por no Consignar Oportunamente las Cesantías<br/>. -- 7.5. Indemnización por no Entrega de Dotación<br/>. -- 7.6. Indemnización por no Afiliar Y/O Pagar la Seguridad Social<br/>. -- 7.7. Indemnización por Despido de un Trabajador con Discapacidad<br/>. -- 7.8. Indemnización por no Cumplir las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo<br/>. -- 7.9. Indemnización por Renuncia Motivada<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Capítulo 8. Nómina Electrónica<br/>. -- 8.1. Valor Devengado (Formato No. 1)<br/>. -- 8.2. Deducciones (Formatos No. 2 y 3)<br/>. -- 8.3. Apropiaciones<br/>. -- 8.3.1. Apropiación de Provisión para Prestaciones Sociales<br/>. -- 8.3.2. Apropiación de Aportes a Seguridad Social<br/>. -- 8.3.3. Apropiaciones de Aportes para Entidades Fiscales<br/>. -- (Parafiscales)<br/>. -- 8.4. Contabilización de la Nómina<br/>. -- 8.4.1. Devengado, Deducido y Pagado<br/>. -- 8.4.2. Apropiaciones de Nómina (A Seguridad Social y Parafiscales)<br/>. -- Pruebo Mi Conocimiento (Autoevaluación)<br/>. -- Ámbitos de Formación<br/>. -- Gimnasio por Internet<br/>. -- Apéndice No. 1. Ley de Acoso Laboral. Ley 1010 de 2006<br/>. -- 1.1. Modalidades de Acoso Laboral<br/>. -- 1.2. Conductas que Constituyen Acoso Laboral<br/>. -- 1.3. Conductas que no Constituyen Acoso Laboral<br/>. -- Apéndice No. 2. Guía Laboral<br/>. -- Apéndice No. 3. Ley de Desconexión Laboral. Ley 2191 de Enero 6 de 2022<br/>. -- Glosario<br/>. -- Bibliografía<br/>. -- Cibergrafía |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
NOMINA |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LEGISLACION LABORAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CONTABILIDAD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Rivera Zárat Diego Fernando |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Angulo Guiza, Uriel Guillermo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |