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TRABAJO Y DESARROLLO
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; ; 2012Edición: Descripción: 30 PP; 29 cmTema(s): Clasificación CDD: - 001.833.REVI.00
Contenidos:
AÑO X N°14 - MAYO 2012: SOBRE EL DERECHO DE HUELGA.-LIBERTAD SINDICAL EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS.-EL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES.-EFECTOS DE IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO.-LA PRESCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y SU FALTA DE APLICACIÓN.-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.-JURISPRUDENCIA: "TRABAJADOR DE CONFIANZA"
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 001.833.REVI.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 9252R |
AÑO X N°14 - MAYO 2012: SOBRE EL DERECHO DE HUELGA.-LIBERTAD SINDICAL EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS.-EL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES.-EFECTOS DE IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO.-LA PRESCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y SU FALTA DE APLICACIÓN.-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.-JURISPRUDENCIA: "TRABAJADOR DE CONFIANZA"
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