TRABAJO Y DESARROLLO
MIXCAN SÁENZ, WILMER
TRABAJO Y DESARROLLO - - AREQUIPA 2012 - 30 PP 29 cm
AÑO X N°14 - MAYO 2012: SOBRE EL DERECHO DE HUELGA.-LIBERTAD SINDICAL EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS.-EL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES.-EFECTOS DE IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO.-LA PRESCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y SU FALTA DE APLICACIÓN.-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.-JURISPRUDENCIA: "TRABAJADOR DE CONFIANZA"
DERECHO LABORAL
001.833.REVI.00
TRABAJO Y DESARROLLO - - AREQUIPA 2012 - 30 PP 29 cm
AÑO X N°14 - MAYO 2012: SOBRE EL DERECHO DE HUELGA.-LIBERTAD SINDICAL EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS.-EL DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES.-EFECTOS DE IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO.-LA PRESCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y SU FALTA DE APLICACIÓN.-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.-JURISPRUDENCIA: "TRABAJADOR DE CONFIANZA"
DERECHO LABORAL
001.833.REVI.00