APLICACIÓN DE UN PROGRAMA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE MANTENIMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ELENA DE SANTA MARIA JULIACA, 2012
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. ESCUELA DE POSTGRADO, MAESTRIA EN GESTION DE LA FUNCION DOCENTE; 2014Descripción: 145 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - E6.1084.MG
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | E6.1084.MG (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 801084T |
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DEFINICIÓN
MOTIVADORES MODERNOS
LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL
HABILIDADES PARA LAS RELACIONES INTERPERSONALES
APTITUD EMOCIONAL
LAS PRINCIPALES FACULTADES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
MANEJO DEL ESTRÉS
TOLERANCIA
MANEJO DE CONFLICTOS
IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
DEFINICIONES
EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
CONCEPTUALIZACIÓN
ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
FACTORES QUE ORIGINAN LAS PERCEPCIONES Y RESPUESTAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
TEORÍA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LIKERT
DIFERENCIAS ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
SIMILITUD ENTRE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
AUTORREALIZACIÓN Y LA AUTONOMÍA
No hay comentarios en este titulo.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes