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LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS EN J. MORÁN DISTRIBUCIONES S.A. AREQUIPA, 2013
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: AREQUIPA; UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA. PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2014Descripción: 193 PP; 30 cmTema(s): Clasificación CDD: - 53.0781.AE
Contenidos:
BREVE RESEÑA DE LA EMPRESA
LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN
TIPOS DE COMPENSACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
TIPOS DE MOTIVACIÓN
ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL
RELACIÓN ENTRE COMPENSACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL
FUERZA DE VENTA, POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN
SISTEMA REMUNERATIVO EN LA FUERZA DE VENTAS
SATISFACCIÓN LABORAL
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central | BIBCE-TESBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 53.0781.AE (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 530781T |
BREVE RESEÑA DE LA EMPRESA
LA POLÍTICA DE COMPENSACIÓN
TIPOS DE COMPENSACIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL
TIPOS DE MOTIVACIÓN
ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL
RELACIÓN ENTRE COMPENSACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL
FUERZA DE VENTA, POLÍTICA DE MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN
SISTEMA REMUNERATIVO EN LA FUERZA DE VENTAS
SATISFACCIÓN LABORAL
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