RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL.
Por: BABSON, STANLEY M | [Autor].
Colaborador(es): BABSON, STANLEY M.
Editor: MEXICO ; LIMUSA ; 1981Edición: 1A. ed.Descripción: 188; 23.0.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3142.BABS.00
Contenidos:
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3142.BABS.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 22284 | |
Libros | Biblioteca Central | BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) | 658.3142.BABS.00 (Navegar estantería) | 2c. | Disponible | 22285 |
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
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