BABSON, STANLEY M.
RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. - 1A. ed - MEXICO LIMUSA 1981 - 188 23.0
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
658.3142.BABS.00
RECURSOS HUMANOS Y POLÍTICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. - 1A. ed - MEXICO LIMUSA 1981 - 188 23.0
LA DEPRECIACIÓN DEL HOMBRE
. -- LA OBSOLESCENCIA DEL HOMBRE
. -- LA ROTACIÓN DEL HOMBRE
. -- OTROS COSTOS PERIFÉRICOS A CONSIDERAR
. -- EL HOMBRE COMO INVERSIÓN
. -- LOS FONDOS DE PENSIÓN: LA IMPORTANCIA DE SU DESEMPEÑO
. -- LA LONGEVIDAD AUMENTADA
. -- EL PAPEL DE LOS INCENTIVOS Y LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.-PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.-SELECCIÓN DE PERSONAL
658.3142.BABS.00