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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: lima ; GACETA JURÍDICA; 2016Edición: 1A. edDescripción: 178 PP; 25.5 cmTema(s): Clasificación CDD: - 085.04.SUSC.00
Contenidos:
N° 100 AÑO 9 ABRIL 2016
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTE EL VENCIMIENTO DEL PLAZO
LA JUBILACIÓN COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
LA APLICACIÓN DE LA INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE DEL TRABAJADOR COMO CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
EL COSTO QUE GENERA EL DESPIDO ARBITRARIO EN EL PERÚ
EL DESPIDO DISCIPLINARIO: MODELO REARMADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
LA RESOLUCIÓN UNILATERAL, INDEMNIZACIÓN Y LA NO RENOVACIÓN EN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.04.SUSC.00 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1e. | Disponible | 12178R |
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N° 100 AÑO 9 ABRIL 2016
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTE EL VENCIMIENTO DEL PLAZO
LA JUBILACIÓN COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
LA APLICACIÓN DE LA INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE DEL TRABAJADOR COMO CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
EL COSTO QUE GENERA EL DESPIDO ARBITRARIO EN EL PERÚ
EL DESPIDO DISCIPLINARIO: MODELO REARMADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
LA RESOLUCIÓN UNILATERAL, INDEMNIZACIÓN Y LA NO RENOVACIÓN EN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
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