SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU.
Editor: lima ; GACETA JURÍDICA ; 2016Edición: 1A. ed.Descripción: 178 PP; 25.5 cm.Tema(s): CIENCIAS JURIDICAS | DERECHO LABORALClasificación CDD: 085.04.SUSC.00
Contenidos:
N° 100 AÑO 9 ABRIL 2016
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTE EL VENCIMIENTO DEL PLAZO
LA JUBILACIÓN COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
LA APLICACIÓN DE LA INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE DEL TRABAJADOR COMO CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
EL COSTO QUE GENERA EL DESPIDO ARBITRARIO EN EL PERÚ
EL DESPIDO DISCIPLINARIO: MODELO REARMADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
LA RESOLUCIÓN UNILATERAL, INDEMNIZACIÓN Y LA NO RENOVACIÓN EN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.04.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 12178R |
N° 100 AÑO 9 ABRIL 2016
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ANTE EL VENCIMIENTO DEL PLAZO
LA JUBILACIÓN COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
LA APLICACIÓN DE LA INVALIDEZ ABSOLUTA PERMANENTE DEL TRABAJADOR COMO CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
EL COSTO QUE GENERA EL DESPIDO ARBITRARIO EN EL PERÚ
EL DESPIDO DISCIPLINARIO: MODELO REARMADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
LA RESOLUCIÓN UNILATERAL, INDEMNIZACIÓN Y LA NO RENOVACIÓN EN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
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