SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA ; 2015Edición: 1A. ed.Descripción: 160 PP; 24 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 085.10.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 8 -NUMERO 94 - OCTUBRE 2015
TRATAMIENTO LEGAL DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
CONFIGURACIÓN DEL DAÑO MORAL EN LA RELACIÓN LABORAL
LA CONSIGNACIÓN JUDICIAL DEL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR
VALOR DEL ACTA DE INFRACCIÓN SOCIOLABAORAL COMO MEDIO PROBATORIO
EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL A LA LUZ DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL Y ORDINARIA
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL SECTOR PÚBLICO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.10.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 11793R |
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AÑO 8 -NUMERO 94 - OCTUBRE 2015
TRATAMIENTO LEGAL DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
CONFIGURACIÓN DEL DAÑO MORAL EN LA RELACIÓN LABORAL
LA CONSIGNACIÓN JUDICIAL DEL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR
VALOR DEL ACTA DE INFRACCIÓN SOCIOLABAORAL COMO MEDIO PROBATORIO
EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL A LA LUZ DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL Y ORDINARIA
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL SECTOR PÚBLICO
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