SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2015 - 160 PP 24 cm
AÑO 8 -NUMERO 94 - OCTUBRE 2015
TRATAMIENTO LEGAL DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
CONFIGURACIÓN DEL DAÑO MORAL EN LA RELACIÓN LABORAL
LA CONSIGNACIÓN JUDICIAL DEL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR
VALOR DEL ACTA DE INFRACCIÓN SOCIOLABAORAL COMO MEDIO PROBATORIO
EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL A LA LUZ DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL Y ORDINARIA
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL SECTOR PÚBLICO
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.10.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2015 - 160 PP 24 cm
AÑO 8 -NUMERO 94 - OCTUBRE 2015
TRATAMIENTO LEGAL DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
CONFIGURACIÓN DEL DAÑO MORAL EN LA RELACIÓN LABORAL
LA CONSIGNACIÓN JUDICIAL DEL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR
VALOR DEL ACTA DE INFRACCIÓN SOCIOLABAORAL COMO MEDIO PROBATORIO
EL CONTRATO DE TRABAJO DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL A LA LUZ DE LA JUSTICIA CONSTITUCIONAL Y ORDINARIA
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL SECTOR PÚBLICO
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.10.SUSC.00