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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA ; 2015Edición: 1A. ed.Descripción: 164 PP; 24 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 085.03.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 8 -NUMERO 87 - MARZO 2015 PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL EMPLEADOR AL TÉRMINO DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO APLICACIÓN DE MULTAD POR INFRACCIONES SOCIO LABORALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ COMENTARIO A LA GUÍA BÁSICA DE DIAGNÓSTICO EN ERGONOMÍA PAR LAS OFICINAS EL NIVEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ANÁLISIS DE UN RECIENTE PRONUNCIAMIENTO DEL MTPE CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA LEY DE SERVICIO SOCIAL
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AÑO 8 -NUMERO 87 - MARZO 2015
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL EMPLEADOR AL TÉRMINO DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO
APLICACIÓN DE MULTAD POR INFRACCIONES SOCIO LABORALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO EN EL PERÚ
COMENTARIO A LA GUÍA BÁSICA DE DIAGNÓSTICO EN ERGONOMÍA PAR LAS OFICINAS
EL NIVEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ANÁLISIS DE UN RECIENTE PRONUNCIAMIENTO DEL MTPE
CERTIFICACIONES MEDICAS POR INCAPACIDAD Y MATERNIDAD EN ESSALUD
LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA LEY DE SERVICIO SOCIAL

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