SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA ; 2014Edición: 1A. ed.Descripción: 172 PP; 24 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 085.12.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 84 - DICIEMBRE 2014:
LA REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
LA TERMINACIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR MOTIVOS ECONÓMICOS
DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE
LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE LAS REMUNERACIONES
LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN LA JURISPRUDENCIA
ALCANCES SOBRE LAS VÍAS DE IMPUGNACIÓN DE UN LAUDO ARBITRAL LABORAL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.12.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 11181R |
AÑO 7 -NUMERO 84 - DICIEMBRE 2014:
LA REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
LA TERMINACIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR MOTIVOS ECONÓMICOS
DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE
LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE LAS REMUNERACIONES
LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN LA JURISPRUDENCIA
ALCANCES SOBRE LAS VÍAS DE IMPUGNACIÓN DE UN LAUDO ARBITRAL LABORAL
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ejemplar.