TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2014 - 172 PP 24 cm
AÑO 7 -NUMERO 84 - DICIEMBRE 2014:
LA REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
LA TERMINACIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR MOTIVOS ECONÓMICOS
DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE
LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE LAS REMUNERACIONES
LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN LA JURISPRUDENCIA
ALCANCES SOBRE LAS VÍAS DE IMPUGNACIÓN DE UN LAUDO ARBITRAL LABORAL
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.12.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - 1A. ed - LIMA GACETA JURÍDICA 2014 - 172 PP 24 cm
AÑO 7 -NUMERO 84 - DICIEMBRE 2014:
LA REPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA: TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
LA TERMINACIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR MOTIVOS ECONÓMICOS
DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE
LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE LAS REMUNERACIONES
LOS GRUPOS DE EMPRESAS EN LA JURISPRUDENCIA
ALCANCES SOBRE LAS VÍAS DE IMPUGNACIÓN DE UN LAUDO ARBITRAL LABORAL
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.12.SUSC.00