SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE.
Editor: LIMA ; GACETA JURÍDICA ; 2014Edición: 1A. ed.Descripción: 164 PP; 24 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 085.02.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014:
EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL
EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.02.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 10707R |
AÑO 7 -NUMERO 74 - FEBRERO 2014:
EL DERECHO AL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LA RELACIÓN LABORAL
EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD FRENTE A LOS SUPUESTOS DE DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO SEGÚN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
EL CONVENIO DE LA OIT SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIONES IMPLEMENTACIÓN DE LA SUNAFIL
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