SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2011Edición: .Descripción: 179 PP; 25 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 085.11.SUSC.00
Contenidos:
NUMERO 47 / NOVIEMBRE 2011: LAS ORDENES DE TRABAJO. CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN.-FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO.-EXIGIBILIDAD DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.-INTERVENCIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO ANTE UNA HUELGA PROLONGADA EN EL TIEMPO. EL CASO SHOUGANG.-RECURSO DE CASACIÓN POR INFRACCIÓN DE LAS CLAUSULAS NORMATIVAS DEL CONVENIO COLECTIVO.-PROGRAMA SOCIAL "PENSIÓN 65".-IMPORTANCIA DE LAS LÍNEAS DE CARRERA EN LA ORGANIZACIÓN
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 085.11.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 8831R |
NUMERO 47 / NOVIEMBRE 2011: LAS ORDENES DE TRABAJO. CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN.-FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO.-EXIGIBILIDAD DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.-INTERVENCIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO ANTE UNA HUELGA PROLONGADA EN EL TIEMPO. EL CASO SHOUGANG.-RECURSO DE CASACIÓN POR INFRACCIÓN DE LAS CLAUSULAS NORMATIVAS DEL CONVENIO COLECTIVO.-PROGRAMA SOCIAL "PENSIÓN 65".-IMPORTANCIA DE LAS LÍNEAS DE CARRERA EN LA ORGANIZACIÓN
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