SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
GACETA JURÍDICA S. A.
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2011 - 179 PP 25 cm
NUMERO 47 / NOVIEMBRE 2011: LAS ORDENES DE TRABAJO. CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN.-FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO.-EXIGIBILIDAD DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.-INTERVENCIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO ANTE UNA HUELGA PROLONGADA EN EL TIEMPO. EL CASO SHOUGANG.-RECURSO DE CASACIÓN POR INFRACCIÓN DE LAS CLAUSULAS NORMATIVAS DEL CONVENIO COLECTIVO.-PROGRAMA SOCIAL "PENSIÓN 65".-IMPORTANCIA DE LAS LÍNEAS DE CARRERA EN LA ORGANIZACIÓN
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.11.SUSC.00
SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES - - LIMA 2011 - 179 PP 25 cm
NUMERO 47 / NOVIEMBRE 2011: LAS ORDENES DE TRABAJO. CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN.-FISCALIZACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO.-EXIGIBILIDAD DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO.-INTERVENCIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO ANTE UNA HUELGA PROLONGADA EN EL TIEMPO. EL CASO SHOUGANG.-RECURSO DE CASACIÓN POR INFRACCIÓN DE LAS CLAUSULAS NORMATIVAS DEL CONVENIO COLECTIVO.-PROGRAMA SOCIAL "PENSIÓN 65".-IMPORTANCIA DE LAS LÍNEAS DE CARRERA EN LA ORGANIZACIÓN
DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS
085.11.SUSC.00