ASESORÍA LABORAL. REVISTA ESPECIALIZADA EN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS
Por: EDICIONES CABALLERO BUSTAMANTE.
Editor: LIMA ; ; 2011Edición: .Descripción: 36 PP; 29 cm.Tema(s): DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICASClasificación CDD: 016.07.SUSC.00| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Publicación Períodica | Biblioteca Central | BIBCE-PUBBC (Biblioteca Central - 4to piso) | 016.07.SUSC.00 (Navegar estantería) | 1e. | Disponible | 8494R |
Nº 247 - AÑO XXI - JULIO 2011: EDITORIAL.-IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN E INSPECCIÓN LABORAL.-INFORME ESPECIAL.-PRESTACIONES ALIMENTARIAS.-TEMAS DE ACTUALIDAD.-LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZONES GENÉTICAS Y POR ESTILO DE VIDA FRENTE AL DERECHO DE LA LIBERTAD DE CONTRATACIÓN DE LAS EMPRESAS.-ANÁLISIS.-REINICIO DE LA INAFECTACION DE LAS GRATIFICACIONES Y PAGO DE LA BONIFICACIÓN DEL 9%.-PROCESAL.-EL DESPIDO EN EL PERÚ Y LA VÍA PROCESAL ADECUADA.-NOTICIAS Y EVENTOS.-REGÍMENES ESPECIALES.-LA EVOLUCIÓN DEL TRABAJO PORTUARIO.-SEGURIDAD SOCIAL.-CLAUSULAS GENERALES DE CONTRATACIÓN EN LA EPS.-TRAMITES Y GESTIONES.-REGISTRO DEL CONTRATO DE SEGURO VIDA LEY.-GENERO Y TRABAJO.-INCIDENCIA DE GENERO EN LA PROPUESTA LABORAL ELECTO.-INTERDISCIPLINARIA.-SISTEMA DETRACCIONES: ASPECTOS PRINCIPALES A OBSERVAR EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.-JURISPRUDENCIA.-LA CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO NO ES EL ÚNICO MEDIO QUE GARANTICE EL GOCE DE DERECHO A LA DEFENSA.-EN LOS CONTRATOS INTERMITENTES PARA QUE LA LABOR PUEDA LLEVARSE A CABO DEPENDE DE FACTORES EXTERNOS A LA EMPRESA.-PROCEDENCIA DEL PROCESO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA.-NOTICIAS LABORALES.-LEGISLACIÓN.-NOTICIAS Y EVENTOS
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