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Instituciones de Derecho Procesal del Trabajo

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: PERU; GACETA JURÍDICA S.A.; 2020Edición: 1A. edDescripción: 334; 25.0Tema(s): Clasificación CDD:
  • 344.8501.TOLE.04
Contenidos:
Presentación . -- Del Autor . -- Capítilo I : los Principios del Derecho Procesal Laboral . -- Capítulo Ii : la Competencia Laboral . -- Capítulo Iii : el Petitorio Implicito y Otras Hipótesis de Flexibilización en el Marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo . -- Capítulo Iv : la Gestión Judicial del Caso (Case Management) en el Nuevo Modelo Procesal Laboral de Perú . -- Capítulo V : la Demanda Inteligente, la Improponibilidad y la Suplencia Indirecta de la Demanada Laboral . -- Capítulo Vi : la Oralidad en la Ejecución de los Procesos Laboirales . -- Capítulo Vii: el Fideicomiso y los Derechos Laborales . -- Capítulo Viii : Consecuencias Laborales de la Fusión de Empresas . -- Capítulo Ix : el Principio de Progresividad y no Regresividad en Materia Laboral . -- Capítulo X : los Limites de la Libertad de Expresión en Elcentro de Trrabajo. Facebook y Derecho Laboral . -- Capítulo Xi : Principios Ordenadores que Rigen el Sistema de Inspección del Trabajo . -- Capítulo Xii : el Precedente de Huatuco Huatuco y la Captura o Subsunción de la Subjetividad Laboral . -- Capítulo Xiii : el Tribunal Constitucional y la Desconstrucción del Derecho a la Estabilidad en el Trabajo . -- Capítulo Xiv : el Decreto de Urgencia N° 016-2020 y la Afectación a los Principios del Derecho del Trabajo y Aderechos Constitucionales . -- Capítulo Xv : los Derechos de Titularidad General o Inespecífica en el Seno de la Relación Laboral . -- Capítulo Xvi : la Casaciópn Laboral . -- Capítulo Xvii : Cómo Acercar el Proceso Contrencioso Administrativo Laboral a los Fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo . -- Capítulo Xviii : la Virtualización del Proceso Laboral y los Cambios que Vienen Produciendo
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Biblioteca Central BIBCE-CSSOC (Biblioteca Central - 2do piso) 344.8501.TOLE.04 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1e. Disponible 68919

Presentación
. -- Del Autor
. -- Capítilo I : los Principios del Derecho Procesal Laboral
. -- Capítulo Ii : la Competencia Laboral
. -- Capítulo Iii : el Petitorio Implicito y Otras Hipótesis de Flexibilización en el Marco de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
. -- Capítulo Iv : la Gestión Judicial del Caso (Case Management) en el Nuevo Modelo Procesal Laboral de Perú
. -- Capítulo V : la Demanda Inteligente, la Improponibilidad y la Suplencia Indirecta de la Demanada Laboral
. -- Capítulo Vi : la Oralidad en la Ejecución de los Procesos Laboirales
. -- Capítulo Vii: el Fideicomiso y los Derechos Laborales
. -- Capítulo Viii : Consecuencias Laborales de la Fusión de Empresas
. -- Capítulo Ix : el Principio de Progresividad y no Regresividad en Materia Laboral
. -- Capítulo X : los Limites de la Libertad de Expresión en Elcentro de Trrabajo. Facebook y Derecho Laboral
. -- Capítulo Xi : Principios Ordenadores que Rigen el Sistema de Inspección del Trabajo
. -- Capítulo Xii : el Precedente de Huatuco Huatuco y la Captura o Subsunción de la Subjetividad Laboral
. -- Capítulo Xiii : el Tribunal Constitucional y la Desconstrucción del Derecho a la Estabilidad en el Trabajo
. -- Capítulo Xiv : el Decreto de Urgencia N° 016-2020 y la Afectación a los Principios del Derecho del Trabajo y Aderechos Constitucionales
. -- Capítulo Xv : los Derechos de Titularidad General o Inespecífica en el Seno de la Relación Laboral
. -- Capítulo Xvi : la Casaciópn Laboral
. -- Capítulo Xvii : Cómo Acercar el Proceso Contrencioso Administrativo Laboral a los Fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
. -- Capítulo Xviii : la Virtualización del Proceso Laboral y los Cambios que Vienen Produciendo

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