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SOLUCIONES LABORALES. SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN PARA JEFES DE RECURSOS HUMANOS, ASESORES LEGALES, ADMINISTRADORES Y GERENTES

Por: GACETA JURÍDICA S. A.
Editor: LIMA ; ; 2010Edición: .Descripción: 179 PP; 26 cm.Tema(s): DERECHO | LEGISLACIÓN LABORALClasificación CDD: 085.06.SUSC.00
Contenidos:
AÑO 3 Nº30 JUNIO 2010: FISCALIZACIÓN LABORAL EN CASO DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS: ASPECTOS RESALTANTES.-APLICACIÓN DE LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA EN EL PROCESO INSPECTIVO LABORAL.-ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD: CARACTERÍSTICAS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES.-ALCANCES DEL SEGURO DE VIDA LEY DEL ESSALUD + VIDA.-NORMAS TÉCNICAS SOBRE DESCUENTOS POR TARDANZAS, INASISTENCIAS, HUELGAS O PARALIZACIONES DEL PERSONAL EDUCATIVO.-ACTIVIDADES PELIGROSAS Y NOCIVAS EN LOS CENTROS LABORALES PARA TRABAJADORES ADOLESCENTES.-REGLAS PARA EL ARBITRAJE QUE DECIDA EL NIVEL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: EL CASO DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS
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AÑO 3 Nº30 JUNIO 2010: FISCALIZACIÓN LABORAL EN CASO DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS: ASPECTOS RESALTANTES.-APLICACIÓN DE LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA EN EL PROCESO INSPECTIVO LABORAL.-ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD: CARACTERÍSTICAS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES.-ALCANCES DEL SEGURO DE VIDA LEY DEL ESSALUD + VIDA.-NORMAS TÉCNICAS SOBRE DESCUENTOS POR TARDANZAS, INASISTENCIAS, HUELGAS O PARALIZACIONES DEL PERSONAL EDUCATIVO.-ACTIVIDADES PELIGROSAS Y NOCIVAS EN LOS CENTROS LABORALES PARA TRABAJADORES ADOLESCENTES.-REGLAS PARA EL ARBITRAJE QUE DECIDA EL NIVEL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: EL CASO DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS

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