PARTE I. FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS

. -- CAPÍTULO ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

. -- EL PRINCIPAL DESAFÍO

. -- ACTIVIDADES DE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

. -- ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO

. -- MODELO DE ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS DE CAPITAL HUMANO

. -- ASPECTOS CLAVE DE LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

. -- CAPÍTULO DESAFÍOS DEL ENTORNO

. -- MEGATENDENCIAS EN EL ENTORNO GLOBAL DEL SIGLO XXI

. -- DIMENSIÓN HISTÓRICA DEL MANEJO DEL CAPITAL HUMANO EN AMÉRICA LATINA

. -- DESAFÍOS EXTERNOS

. -- DESAFÍOS SOCIALES

. -- DESAFÍOS CORPORATIVOS

. -- DESAFÍOS DE LAS ÁREAS DEL CAPITAL HUMANO

. -- DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

. -- PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

. -- CAPÍTULO GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

. -- MODALIDADES EMPRESARIALES EN EL ÁREA INTERNACIONAL

. -- PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO EN EL ENTORNO INTERNACIONAL

. -- ESTRUCTURAS FUNDAMENTALES DE LOS DESAFÍOS INTERNACIONALES

. -- DERECHOS DE LOS EMPLEADOS

. -- PREPARACIÓN Y SELECCIÓN INTERNACIONALES

. -- RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL

. -- DESARROLLO Y UBICACIÓN

. -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

. -- RELACIONES CON EL PERSONAL Y EVALUACIÓN

. -- EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

. -- 1COMPENSACIONES Y PROTECCIÓN

. -- 1OUTSOURCING EN EL ENTORNO INTERNACIONAL

. -- 1DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE CAPITAL HUMANO

. -- PARTE II. PREPARACIÓN Y SELECCIÓN

. -- CAPÍTULO PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

. -- LA DEMANDA DE CAPITAL HUMANO

. -- TÉCNICAS DE DETECCIÓN DE TENDENCIAS

. -- REQUISITOS DE CAPITAL HUMANO

. -- LA OFERTA DE CAPITAL HUMANO

. -- EJECUCIÓN DE LOS PLANES DE CAPITAL HUMANO

. -- CAPÍTULO ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

. -- INFORMACIÓN SOBRE ANÁLISIS DE PUESTOS: PERSPECTIVA GENERAL

. -- OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS

. -- APLICACIONES DE LA INFORMACIÓN QUE GENERA EL ANÁLISIS DE PUESTOS

. -- IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

. -- EL SISTEMA DE INFORMACIÓN SOBRE CAPITAL HUMANO

. -- PERSPECTIVA GENERAL DEL DISEÑO DE PUESTOS

. -- ELEMENTOS ORGANIZACIONALES

. -- PUNTO DE EQUILIBRIO ENTRE ELEMENTOS CONDUCTUALES Y EFICIENCIA

. -- TÉCNICAS PARA REDISEÑAR PUESTOS

. -- CAPÍTULO RECLUTAMIENTO

. -- IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO

. -- DESAFÍOS DEL RECLUTAMIENTO

. -- CANALES DE RECLUTAMIENTO INTERNO

. -- CANALES DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO

. -- FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO

. -- CAPÍTULO IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO

. -- DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL OUTSOURCING

. -- ELEMENTOS Y DESAFÍOS DE LA SELECCIÓN INTERNA DE PERSONAL

. -- PASOS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

. -- PARTE III. DESARROLLO Y EVALUACIÓN

. -- CAPÍTULO INDUCCIÓN, UBICACIÓN Y SEPARACIÓN

. -- OBSTÁCULOS A LA PRODUCTIVIDAD

. -- PROGRAMA DE INDUCCIÓN

. -- FILOSOFÍA DE LA ORGANIZACIÓN COMO CENTRO CREADOR DE CONOCIMIENTOS

. -- UBICACIÓN INTERNA DEL EMPLEADO

. -- SEPARACIONES

. -- CAPÍTULO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

. -- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

. -- ENFOQUES DE LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO

. -- DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

. -- EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO

. -- DIVERSIFICACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO

. -- CAPÍTULO PLANEACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

. -- PLANEACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL Y NECESIDADES DEL EMPLEADO

. -- LOS DEPARTAMENTOS DE CAPITAL HUMANO Y LA PLANEACIÓN DE CARRERA

. -- DESARROLLO PROFESIONAL

. -- PLAN DE VIDA

. -- CAPÍTULO 1EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

. -- ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

. -- VISIÓN GENERAL DE LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

. -- DESAFÍOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

. -- MÉTODOS DE EVALUACIÓN CON BASE EN EL PASADO

. -- MÉTODOS DE EVALUACIÓN CON BASE EN EL DESEMPEÑO FUTURO

. -- IMPLICACIONES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

. -- REALIMENTACIÓN PARA EL DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO

. -- PARTE IV. COMPENSACIÓN Y SEGURIDAD

. -- CAPÍTULO 1ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

. -- OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES

. -- ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

. -- ESTUDIOS Y ENCUESTAS DE SUELDOS Y SALARIOS

. -- DETERMINACIÓN DE NIVELES DE COMPENSACIÓN

. -- DESAFÍOS DE LA COMPENSACIÓN

. -- CAPÍTULO 1SISTEMAS DE COMPENSACIONES

. -- INTRODUCCIÓN A INCENTIVOS Y PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES

. -- SISTEMAS DE INCENTIVOS

. -- SISTEMAS DE PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES

. -- PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL

. -- BENEFICIOS DEL ASEGURAMIENTO

. -- BENEFICIOS DEL ASEGURAMIENTO DEL PERSONA